El Poder Ejecutivo nacional, presentó formalmente ante el Senado de la Nación un proyecto de reforma laboral que propone modificaciones sustanciales al régimen vigente. La iniciativa fue firmada el 11 de diciembre de 2025 y remitida al Congreso para su tratamiento en sesiones extraordinarias.
El texto consta de 71 páginas distribuidas en 26 títulos, y fue elaborado con la participación del Consejo de Mayo y representantes del Ministerio del Interior. Su objetivo declarado es modernizar el marco normativo laboral, promoviendo mayor flexibilidad en la contratación, reducción de la litigiosidad y adecuación a nuevas dinámicas productivas.
Principales ejes de modificación
1. Contratos laborales
- Se habilitan nuevas modalidades contractuales, con mayor flexibilidad para sectores emergentes.
- Se promueve la formalización mediante incentivos específicos.
2. Indemnizaciones
- Se propone la implementación de fondos de cese laboral, como alternativa al régimen tradicional de indemnización por despido.
- El empleador realizaría aportes mensuales para cubrir eventuales desvinculaciones.
3. Jornada laboral
- Se incorpora la figura del banco de horas, permitiendo compensaciones horarias dentro de un período determinado.
- Se ajustan los criterios sobre descansos y horas extras.
4. Vacaciones y licencias
- Se modifican los plazos y condiciones de otorgamiento de vacaciones.
- Se actualizan las licencias especiales y su compatibilidad con nuevas formas de empleo.
5. Pago en especie
- Se habilita el pago parcial en vales o bienes, bajo condiciones reguladas.
6. Empleo joven y capacitación
- Se crean programas específicos para la inserción laboral juvenil.
- Se establecen incentivos a la formación continua, con participación de empleadores y organismos educativos.
7. Negociación sindical
- Se introducen cambios en las reglas de representación gremial y negociación colectiva.
- Se mantiene la denominada cuota solidaria, tras negociaciones con la CGT.
8. Litigiosidad laboral
- Se incorporan mecanismos para reducir la judicialización de conflictos, incluyendo procedimientos alternativos y plazos abreviados.
El proyecto fue ingresado por la Cámara Alta y se prevé su tratamiento en comisión durante la semana siguiente a su presentación. aunque el debate en Diputados podría extenderse a 2026
Proyecto Completo