Una medida provisoria y urgente
La abogada laboralista Cristina Azócar, entrevistada por LV16, explicó que se trata de una medida “provisoria y urgente” que busca evitar daños inmediatos. La presentación fue colectiva y alcanza a todos los trabajadores del país.
La Confederación General del Trabajo (CGT) obtuvo un triunfo judicial en su intento de frenar la denominada “ley de modernización laboral” impulsada por el Gobierno Nacional. El juez Raúl Horacio Ojeda, titular del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, dictó una medida cautelar innovativa que suspendió 82 artículos de la Ley 27.802.
Los argumentos centrales se basan en la vulneración de derechos laborales consagrados en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, además de la afectación de convenios internacionales ratificados por Argentina.
La Dra. Azócar señaló que la ley fue elaborada “sin tener en cuenta la normativa básica de la Constitución” y que “no se pueden hacer reformas aisladas y apuradas en un tema tan sensible”. Agregó que la norma no brinda la certeza jurídica necesaria ni a trabajadores ni a empleadores.
La medida suspende provisoriamente los efectos de la reforma laboral en todo el país. La sentencia definitiva se espera en el corto plazo, tras el análisis de los planteos de ambas partes y la intervención de la Corte Suprema de Justicia.
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