En los Tribunales de Río Cuarto la litigiosidad laboral no disminuyó tras la aprobación de la reforma laboral. Por el contrario, entre enero y agosto de 2026 ingresaron 1.232 causas, con un promedio mensual de 154, lo que representa un aumento del 4% respecto del año anterior.
El pico de presentaciones se dio en febrero, coincidiendo con las semanas previas a la votación de la ley en el Congreso, cuando se iniciaron 235 causas. El pico se produjo en febrero, cuando se iniciaron 235 causas, justo en las semanas previas a la votación de la reforma
En 2025 el promedio mensual había sido de 148, con un máximo de 213 en octubre. Una parte significativa de los juicios se origina en despidos: en 2025 se registraron 599 y en lo que va de 2026 ya suman 388.
La abogada laboralista Cristina Azocar señaló que la reforma no está reduciendo la litigiosidad y que, por el contrario, podría incrementarse cuando comiencen a dictarse fallos que sienten jurisprudencia.
La Dra Cristina Azocar señaló que la reforma no está reduciendo la litigiosidad y que, por el contrario, podría incrementarse cuando comiencen a dictarse fallos que sienten jurisprudencia. También advirtió que la norma enfrenta cuestionamientos de constitucionalidad y genera incertidumbre, lo que refuerza la tendencia al aumento de causas
A seis meses de su aprobación, la reforma laboral no logró disminuir la cantidad de juicios en Río Cuarto, donde se mantiene un nivel elevado de litigiosidad laboral.
Leer nota Diario Puntal – Marcos Jure
Texto completo – Boletín Oficial de la República Argentina
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