La Organización Internacional del Trabajo (OIT) emitió una advertencia formal al Gobierno de Córdoba por las leyes provinciales sancionadas en 2018 que restringieron el derecho a huelga y modificaron convenios colectivos.
Dra. Cristina Azócar y el reclamo ante la OIT
En 2018, la Provincia de Córdoba sancionó leyes que modificaron el Convenio Colectivo de Trabajo de Luz y Fuerza —vigente desde 1975— y establecieron requisitos excesivos para el ejercicio del derecho de huelga. Ante esta situación, el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, representado por la Dra. Cristina Azócar, decidió acudir a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denunciar la vulneración de derechos fundamentales de negociación colectiva y libertad sindical.
La OIT, tras analizar el caso, concluyó que las normas cordobesas constituyeron una injerencia estatal indebida y que las restricciones impuestas hacían prácticamente imposible ejercer la huelga de manera legítima.
Este pronunciamiento no solo respalda el reclamo del sindicato, sino que se convierte en un antecedente de gran importancia: reafirma que los Estados deben respetar los convenios internacionales ratificados y garantiza que la defensa de los derechos laborales trascienda el ámbito local, impactando en el debate nacional sobre libertad sindical y reformas laborales.
Aunque las recomendaciones no son jurídicamente vinculantes, sí poseen un fuerte impacto político y marcan un precedente clave en materia de derechos laborales.
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