Compartimos Entrevista realizada a la Dra Cristina Azocar por radio LV 16 Radio Río Cuarto – Programa ¨De Una ¨
Argentina lidera el ranking regional de agotamiento laboral por cuarto año consecutivo. La abogada Cristina Azocar advierte sobre el impacto de las reformas y la dificultad de probar la relación entre el daño y la labor.
El “síndrome del trabajador quemado” se ha convertido en una realidad alarmante en Argentina: el 92% de los empleados afirma sentirse agotado en sus puestos de trabajo, lo que ubica al país como líder regional en burnout por cuarto año consecutivo. Este fenómeno, que combina agotamiento físico, emocional y mental, no es nuevo, pero hoy se ve intensificado por la crisis económica, la incertidumbre y los constantes cambios en las reglas laborales.
Aunque la Ley de Riesgos del Trabajo no reconoce al burnout como enfermedad profesional, distintos fallos judiciales han comenzado a considerarlo de esa manera, obligando a empleadores y aseguradoras a indemnizar a los trabajadores afectados. En este contexto, la última reforma laboral introdujo el “banco de horas”, una modalidad que dificulta el descanso y aumenta la vulnerabilidad del empleado, quien muchas veces acepta condiciones desfavorables por temor a perder su empleo.
Frente a este panorama, especialistas recomiendan un abordaje multidisciplinario que incluya acompañamiento psicológico o psiquiátrico, además de la promoción de hábitos saludables, pausas en la jornada y un descanso adecuado. El desafío es reconocer el impacto del burnout no solo en la salud individual, sino también en la productividad y en la calidad de vida de los trabajadores argentinos.
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