En el programa Así son las cosas, la Dra Cristina Azocar analizó el impacto de la reforma laboral y la situación actual de los tribunales en Río Cuarto. Señaló que, lejos de disminuir, la litigiosidad laboral ha aumentado, lo que se refleja tanto en las estadísticas como en la práctica diaria de abogados y jueces.
Azocar explicó que la reforma laboral no cumplió con el objetivo de reducir los juicios, ya que estuvo “mal planteada desde lo constitucional y desde lo estructural”, sin consensos previos. Recordó que en Río Cuarto la Cámara del Trabajo estuvo desintegrada durante cinco años, a lo que se sumaron la pandemia y la falta de recursos humanos frente al crecimiento poblacional y de causas, lo que dificulta acelerar los tiempos judiciales.
La especialista destacó que desde el Foro de Derecho del Trabajo se observa con atención esta iniciativa y se trabaja en alternativas que permitan evitar que los conflictos lleguen a judicializarse, reforzando mecanismos de contención previa para trabajadores y empleadores.
Azocar subrayó el anuncio del Tribunal Superior de Justicia sobre la puesta en marcha de un programa destinado a agilizar los procesos y promover instancias de conciliación previas a la audiencia de vista de causa. Consideró la iniciativa “interesante y necesaria”, aunque advirtió que por sí sola resulta insuficiente para frenar la creciente conflictividad laboral.
En su análisis, Azocar subrayó que la litigiosidad responde a múltiples factores: despidos sin indemnización, crisis económica que obliga a acuerdos por montos mínimos y cierre de empresas que no pueden afrontar pagos. Explicó que el derecho laboral protege al trabajador por su situación de desventaja frente al empleador.
Finalmente, advirtió que los objetivos de la reforma laboral —como la generación de empleo genuino y el fortalecimiento de las pymes— no se han cumplido y difícilmente puedan cumplirse sin políticas de Estado que alivien la carga impositiva y favorezcan el crecimiento empresarial.
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